La communication

Notre rôle consiste aussi à organiser des réunions de haute qualité dans laquelle les administrateurs de l'institution, des représentants, des chefs de départements, les décideurs politiques, des syndicalistes et des experts apprennent à développer leurs pratiques et soient conscient des percées régionales et mondiales dans les domaines pertinents de leur intérêt. Ceci est également applicable aux hommes d'affaires et investisseurs qui vont augmenter leurs profits et de se connecter à des réseaux d'investisseurs pour l'échange de connaissances et de pratiques mondiales.

Ainsi, le rôle de notre centre est d'adapter nos services avec les besoins des bénéficiaires en leur permettant de gagner du temps, qui dépend de remanier les experts chargés de la conception des services.

Notre centre offre des possibilités de création de commissions spécialisée dans l’embauche des employés- embauche des cadres et des dirigeants hautement qualifiés. Sa tâche consiste à embaucher des cadres hautement qualifiés. Il est spécialement

conçu pour attirer les experts (la bonne personne à la bonne place) et de trouver et embaucher des employés hautement qualifiés pour la réussite de votre institution.

À cette fin, notre centre offre un certain nombre de méthodes et techniques pour mettre en pratique, parmi lesquels sont les suivantes:

  •   Aide à renouveler les besoins en compétences

  •   Répartition de vos besoins sur nos différents canaux de recrutement et bases de

    compétences (base de recrutement/ réseaux sociaux/ approche directe...)

  •   Recherche des candidats dans nos bases de données selon les compétences

  •   Evaluation des candidats

  •   Présélection des candidats

  •   Organisation de rendez-vous d’entretiens d’embauche avec les présélectionnés 





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